A GDPR általános adatvédelmi rendelet előírásainak megfelelően módosul a Munkatörvénykönyve. A változásokból két fontos részletet emelnénk ki, hogy a törvényi megfelelést biztosítani tudjuk:
- Adatkezelés célja
A munkavállalótól a munkáltató olyan nyilatkozat megtételét vagy személyes adat közlését követelheti, amely a munkaviszony létesítése, teljesítése, megszűnése (megszüntetés) vagy a törvényből származó igény érvényesítése szempontjából lényeges. Az okirat bemutatása követelhető, azonban másolatot nem lehet készíteni róla!
- Céges számítástechnikai eszközök használata
A módosítás szerint a munkáltató által munkavégzéshez biztosított információtechnológiai vagy számítástechnikai eszközt, rendszert kizárólag a munkaviszony teljesítése érdekében használhatja, melytől megállapodással el lehet térni. A munkáltató ellenőrzése során csak a munkaviszonnyal összefüggő adatokba tekinthet be.
A módosítások az április 1-jén elfogadott törvény kihirdetését követő 15. napon lépnek életbe (körülbelül május 1-jén).