Lohnabrechnung, Sozialversicherung

Abrechnung von monatlichen, regelmäßigen und unregelmäßigen Löhne

Abrechnung von Lohzuschläge und anderen Zuschüsse
dem Gesetz entsprechende Verzeichnung der Überstunden
Verwaltung der Abrechnungen von Arbeitnehmer
Verwaltung der Einzahlungen seitens des Arbeitgebers
monatliche Lohnabrechnung, Liste über die zu zahlenden Löhne
Übergabe des monatlichen Lohnversand an den Buchhaltung

Umfangreiche Verwaltung für Sozialversicherungsauszahlungsorte (ab 100 Mitarbeiter)

Administration im Fall von Erwerbsunfähigkeit (Krankengeld, Krankengeld für Umfall, Krankengeld für Kindpflege, Babygeld)
Administration beim Anspruch auf Familienförderungen (Mutterschaftsgeld, Mutterschaftshilfe, Kindergeld)
Administration mit der Rente verbunden;
Beratung.

Führung von Arbeitsverzeichnissen

per Organisationseinheiten und Personen
Ferienverzeichnis
Cafeteria Verzeichnis
Verzeichnis der Schulabschlüsse
Begutachtung von Kündigungen seitens des Arbeitsgebers
Erstellung der Dokumentation bei Auflösung des Arbeitsverhältnisses.

Referenzen

Wir haben Kunden, mit denen wir nur Lohnabrechnungsvertrag abgeschlossen haben, weil das Outsourcing eine gute Möglichkeit zur Kostensenkung ist. Zurzeit rechnen wir die Löhne und Gehälter von ungefähr 600 Personen ab. Unter den Klienten befinden sich neben den Kleinunternehmen auch Sozialversicherungsauszahlungsorte.