Lohnabrechnung, Sozialversicherung
Abrechnung von monatlichen, regelmäßigen und unregelmäßigen Löhne
- Abrechnung von Lohzuschläge und anderen Zuschüsse
- dem Gesetz entsprechende Verzeichnung der Überstunden
- Verwaltung der Abrechnungen von Arbeitnehmer
- Verwaltung der Einzahlungen seitens des Arbeitgebers
- monatliche Lohnabrechnung, Liste über die zu zahlenden Löhne
- Übergabe des monatlichen Lohnversand an den Buchhaltung
Umfangreiche Verwaltung für Sozialversicherungsauszahlungsorte (ab 100 Mitarbeiter)
- Administration im Fall von Erwerbsunfähigkeit (Krankengeld, Krankengeld für Umfall, Krankengeld für Kindpflege, Babygeld)
- Administration beim Anspruch auf Familienförderungen (Mutterschaftsgeld, Mutterschaftshilfe, Kindergeld)
- Administration mit der Rente verbunden;
- Beratung.
Führung von Arbeitsverzeichnissen
- per Organisationseinheiten und Personen
- Ferienverzeichnis
- Cafeteria Verzeichnis
- Verzeichnis der Schulabschlüsse
- Begutachtung von Kündigungen seitens des Arbeitsgebers
- Erstellung der Dokumentation bei Auflösung des Arbeitsverhältnisses.
Referenzen
Wir haben Kunden, mit denen wir nur Lohnabrechnungsvertrag abgeschlossen haben, weil das Outsourcing eine gute Möglichkeit zur Kostensenkung ist. Zurzeit rechnen wir die Löhne und Gehälter von ungefähr 600 Personen ab. Unter den Klienten befinden sich neben den Kleinunternehmen auch Sozialversicherungsauszahlungsorte.