工资计算，社会保障管理

每月定期和非定期收入的工资准备

• 计算工资和薪金，其他个人免税额;
• 加班记录符合法定要求;
• 扣除管理;
• 管理雇主供款;
• 合同日的月工资转移清单;
• 将每月交货交给簿记;

社会保障机构的全面管理

• 准备评估丧失工作能力所需的行政管理（疾病津贴，意外疾病津贴，儿童保育疾病津贴等）;
• 准备评估家庭福利所需的行政管理;
• 养老金准备;
• 咨询

保持工作记录

• 按组织单位和个人;
• 假期登记;
• 自助餐厅登记;
• 注册学校资格;
• 咨询雇主的终止;
• 编制与就业有关的表格。

参考

我们的许多客户完全依赖我们的工资单服务，因为通过外包工资单活动可以实现节省。我们目前负责约600个工资单。我们的客户也包括社会保障机构。